Plan Estratégico de Juárez, A.C.

Los desafíos de las y los jóvenes del modelo Desafío

El modelo Desafío consta de capacitaciones vocacionales y el desarrollo de habilidades para la vida, lo que puede transformar las vidas de los jóvenes que forman parte de él
Desafío
Los desafíos de las y los jóvenes del modelo Desafío
Por Jorge Enrique Brambila Sánchez

Ciudad Juárez, Chihuahua.– Francisco y Josué son dos jóvenes que, como tantos otros en Ciudad Juárez, buscan la oportunidad de mejorar su calidad de vida. Para ellos, el modelo Desafío representa esta oportunidad.

Ambos se enteraron de la convocatoria para conformar la generación 24 de Desafío a través de compañeros en sus respectivos trabajos, y les pareció una buena oportunidad para capacitarse y aspirar a crecer laboralmente.

“Básicamente (busco) ponerle más empeño a las cosas. Últimamente ya era como que, ya no tenía ganas de hacer casi nada, y ahorita le estoy poniendo más empeño a levantarme temprano… Sobre todo, es mucho esfuerzo. La verdad siento que, a pesar de que llevamos tres semanas, ya noté un cambio en mi persona”, comentó Francisco.

Por su parte, Josué relata que su familia es su motor. “Me gustaría mejorar porque mi familia depende de mí. Tengo a mi hija y quiero darle lo mejor a ella. Quiero darle lo que yo no tuve”, dice.

En este proceso se desarrollan primeramente actividades de integración. En esta ocasión, Josué y Francisco asistieron a la entrega de la playera de la generación, en la que los diferentes centros comunitarios presentaron diferentes performances, en los que hubo coreografías de baile, obras y freestyle, entre otros.

Esta actividad marca el inicio del proceso de formación de los jóvenes.

¿Cómo funciona el modelo Desafío?

El modelo Desafío busca integrar a la vida productiva y participativa a jóvenes entre 16 y 29 años mediante apoyo psicosocial, desarrollo de habilidades interpersonales a través del deporte, capacitación técnica y servicios laborales para su inserción en el mercado laboral, educación formal o en el emprendimiento de un negocio. Este se divide en 4 fases:

  1. Desarrollo de habilidades para la vida y el empleo
  2. Capacitación técnica vocacional
  3. Prácticas laborales
  4. Derivación en trabajo y estudio

El proceso formativo de cada generación dura alrededor de nueve meses y después hay un periodo de seguimiento de otros nueve meses.

Por lo tanto, si eres una o un joven que busca una oportunidad de desarrollarse, échale un ojo a Desafío.

Facebook
Twitter
LinkedIn
WhatsApp

¿Quiénes Somos?

Somos una organización ciudadana, apartidista y sin fines de lucro. Queremos una mejor ciudad.

Suscríbete

Recibe directamente en tu correo noticias y novedades de Plan Estratégico de Juárez

Publicaciones relacionadas

MyMachine
MyMachine: presentan los 4 sueños que se volverán realidad
|
Jorge Enrique Brambila Sánchez
Presenta MyMachine los proyectos nacidos de la imaginación de tres niños y una niña que estudiantes de superior traerán al mundo real
MyMachine
MyMachine: la construcción de la máquina de tus sueños
|
Jorge Enrique Brambila Sánchez
Bajo la premisa de lograr que niñas, niños y adolescente puedan tener un espacio para desarrollar la creatividad con un enfoque tecnológico, es que existe el programa MyMachine
Capacitación Acelerada: abriendo puertas para las y los jóvenes
|
Jorge Enrique Brambila Sánchez
Más de 70 estudiantes de Juárez celebran su graduación de Capacitación Acelerada, preparándose para la industria 4.0 y su futuro académico y laboral
Informe de Economía: un año de crecimiento… que la inflación se comió
|
Jorge Enrique Brambila Sánchez
Revela Informe de Economía que Juárez vivió un año de dinamismo económico; si en 2023 se puede contener la inflación podría ser un gran año para Juárez, aseguran

Información General

Explora